L'occupazione e lo sviluppo dell'economia

•     I posti di lavoro non esistono come entità a se stanti!
  E’ errato e fuorviante indirizzare ed orientare gli sforzi legati allo sviluppo dell’occupazione, parlando di "posti di lavoro".

Esistono invece le Imprese le quali, all'interno della loro organizzazione gestionale e produttiva, distribuiscono le incombenze necessarie alla realizzazione del ciclo produttivo, delegando quelle persone che hanno selezionato per competenza professionale.
Non si può difendere o creare solamente "posti di lavoro" se non si sono già preventivamente difese le Imprese (quelle sane) o se non se ne creano di nuove (valide).

I punti programmatici seguenti, pertanto, costituiscono il prerequisito alla soluzione del "problema" della occupazione e della salvaguardia dei "posti di lavoro".

•     Rendere effettivamente privati tutti i grandi gruppi imprenditoriali ed in particolare "privatizzazione" di aziende che utilizzano denaro pubblico per i loro investimenti  (cioè come capitale di rischio), appellandosi alla solidarietà sociale al posto delle P.M.I., che ne sarebbero più bisognose e meritevoli.

•     E' ormai palese che la grande impresa non può più garantire una occupazione di massa per motivi intrinseci legati alla indispensabile innovazione tecnologica, alle nuove metodologie di lavoro e robotizzazione.

•     Abbandono della strategia della occupazione di massa nella grande impresa ed avvio di una politica di occupazione frazionata nella P.M.I., favorendone la crescita numerica.

•     Spostamento quindi del polo occupazionale, dalle grandi imprese dai grossi gruppi industriali, alla P.M.I. unitamente alla riqualificazione del personale.

•     Politica di incentivi mirati alla P.M.I., onde favorire la formazione di numerose nuove imprese, al fine di ammortizzare l'effetto causato dalla fisiologica contrazione occupazionale o dalla mobilità sul territorio da parte delle grandi imprese già esistenti.
   

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